Leeftijd meest voorkomende vorm van arbeidsmarktdiscriminatie
![Foto: iStock. Leeftijd meest voorkomende vorm van arbeidsmarktdiscriminatie](/sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w28/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=UI65uIFt 28w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w33/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=O7s7AHmw 33w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w39/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=0WeSr81C 39w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w47/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=m9_TGRbS 47w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w56/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=0njRwzok 56w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w66/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=6E4P9jHT 66w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w67/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=wFwbIR_i 67w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w78/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=1PUy-WbD 78w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w79/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=HBZ3Gg3A 79w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w94/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=Hd4IJI7O 94w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w111/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=6ru_DAWa 111w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w112/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=rcV_5SGL 112w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w131/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=gTmqumhq 131w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w134/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=ncplyUHx 134w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w155/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=wddmthf8 155w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w158/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=lyVeUfO9 158w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w183/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=4vkKlTCL 183w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w188/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=UbqAFUhG 188w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w216/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=F7E1krYD 216w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w222/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=X_b50zgH 222w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w255/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=-6234y7F 255w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w262/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=1ifCUzn1 262w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w300/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=hh7Hf8LJ 300w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w310/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=EXHFUd_G 310w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w353/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=PbXgPCqf 353w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w366/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=dkRpB7Zk 366w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w416/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=BAv3AL_t 416w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w432/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=EjK34VCW 432w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w490/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=GWPImngk 490w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w510/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=5g1EZ9Kb 510w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w577/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=V2t_SAtF 577w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w600/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=nGwSCTx3 600w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w679/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=f9pyCk5P 679w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w706/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=AWNQO62Z 706w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w799/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=wdV9SSHK 799w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w832/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=_bzr3E6_ 832w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w941/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=8pfB1Hk1 941w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w980/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=oxYsYoKW 980w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1108/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=5Id0KHMT 1108w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1154/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=ecRQC8No 1154w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1304/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=yFhIQVIl 1304w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1358/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=BTk1MIz7 1358w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1535/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=Hd71nA3L 1535w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1598/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=AK__cKwx 1598w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1806/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=TZhtaQ-R 1806w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1882/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=fSBdpGSP 1882w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2125/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=tAavtrmd 2125w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2216/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=L6puG5AB 2216w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2500/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=lxz5O9UG 2500w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2608/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=03dMsJUS 2608w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w3070/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=uumJuHmQ 3070w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w3612/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=HhEbTLB_ 3612w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w4250/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=YVtfrOrE 4250w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w5000/public/2023-11/iStock-1474129155.jpg?h=ed107021&itok=jyT8LUe4 5000w)
Het Vlaams Belang wil dat de regeringen niet uitsluitend focussen op etnische en genderdiscriminatie, maar maatregelen nemen om de leeftijdsdiscriminatie tegen te gaan. Er wordt zeer veel gesproken over discriminatie op basis van etniciteit en geslacht. Toch toont onderzoek aan dat leeftijdsdiscriminatie de meest voorkomende vorm van discriminatie op de arbeidsmarkt is, aldus professor Baert in de Afspraak van afgelopen dinsdag. “Als concrete oplossing schuiven we een stevige verlaging van de lasten op arbeid naar voor”, zegt Kamerlid Hans Verreyt. “Dit zal in het bijzonder voordelig zijn voor de tewerkstellingskansen van onze ouderen, aangezien hun lonen hoger liggen.”
Een oudere kandidaat heeft 34 procent minder kans op een positieve reactie dan een jongere kandidaat. Zo blijkt uit een samenvoeging van alle praktijktesten - maar liefst 900.000 fictieve sollicitaties tussen 2005 en 2020 - die wereldwijd gebeurden. Minder mee met technologie, minder flexibel, minder goed op te leiden en duurder zijn de vooroordelen die het vaakst naar voren komen. “De stevige lastenverlaging op arbeid die het Vlaams Belang voorstelt, zal in het bijzonder voordelig zijn voor de tewerkstellingskansen van onze ouderen, aangezien hun lonen hoger liggen.
“In plaats van vrijwel uitsluitend te focussen op etnische discriminatie en discriminatie op basis van geslacht, zouden de regeringen beter maatregelen nemen om de leeftijdsdiscriminatie tegen te gaan”
Daarnaast ergert professor Baert zich aan de vaststelling dat mensen die ouder dan 55 zijn, vogelvrij lijken te zijn. Zeker als ze blank en man zijn. Vaak wordt er gezegd: “Dat is de redenering van een oude,‘witte’ man.” Als je hetzelfde zou zeggen over personen met een migratie-achtergrond of over een vrouw, zou dit totaal niet aanvaard worden. “Het is schrijnend dat de linkse elite en consoorten mensen met een migratie-achtergrond steevast als slachtoffers ziet en de oude blanke man als dader”, zegt Verreyt. “Terwijl het in de realiteit vaak net omgekeerd is.”
“Het Vlaams Belang vindt dat elke kandidaat moet beoordeeld worden op basis van verdienste en kwaliteiten”, concludeert Verreyt. “Niet op basis van kenmerken waar men geen controle over heeft zoals geslacht, huidskleur, seksuele voorkeur of leeftijd.”