“Uitbreiding praktijktesten contraproductief voor arbeidsmarkt”
![](/sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w28/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=_3Iqi9JX 28w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w33/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=1aCCZ12Z 33w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w39/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=X2K3tNq9 39w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w47/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=qyU_puUx 47w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w56/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=h14LmSFa 56w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w66/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=vXZnA2RJ 66w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w67/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=o2iklqPl 67w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w78/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=c4fckbC_ 78w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w79/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=UBkZu4St 79w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w94/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=EM7-hARN 94w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w111/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=BqemD3DE 111w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w112/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=c61QsbpJ 112w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w131/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=_Si0ZW06 131w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w134/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=N_z1ogo9 134w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w155/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=Ora6vRZ6 155w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w158/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=lFsJ4Vuy 158w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w183/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=uz3GjPOm 183w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w188/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=YHT1bm1a 188w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w216/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=c6HtJCs_ 216w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w222/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=pf3tqzds 222w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w255/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=mjjQ5tnJ 255w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w262/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=m1lhJkxO 262w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w300/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=CYkIG3rF 300w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w310/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=vbjRSMv- 310w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w353/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=chjV8sC- 353w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w366/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=6-x6OvqN 366w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w416/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=SuDmhYMl 416w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w432/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=cOR19I6u 432w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w490/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=9zRBi9Am 490w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w510/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=rZIV3eNw 510w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w577/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=iDp9Y6BW 577w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w600/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=fqWtkMWE 600w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w679/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=8G_AqCOP 679w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w706/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=MAaxPLCp 706w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w799/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=x8xBljl5 799w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w832/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=InKPdTj_ 832w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w941/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=7oAtogEh 941w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w980/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=r9NxaWae 980w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1108/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=mAsos2D0 1108w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1154/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=SsSQO1gT 1154w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1304/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=o_2A-PLU 1304w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1358/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=YoLSlMjr 1358w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1535/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=ayLl4E-b 1535w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1598/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=vZZ7XftP 1598w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1806/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=uc84zIe- 1806w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1882/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=6FsTXxQy 1882w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2125/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=TZHEnV2T 2125w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2216/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=TFT0Y0JR 2216w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2500/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=lFniIJlC 2500w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2608/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=b2495HSl 2608w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w3070/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=9JVmkRvF 3070w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w3612/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=_lpX5itU 3612w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w4250/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=dqwHFm5_ 4250w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w5000/public/2022-09/iStock-1159531985-1-e1663694436652.jpg?h=b7e3e356&itok=Adzcom3l 5000w)
Het Vlaams Belang vindt de geplande uitbreiding van praktijktesten tegen discriminatie op de arbeidsmarkt in Brussel een totaal verkeerd signaal. “Het is vooral bijzonder contraproductief”, zegt fractievoorzitter in het Brussels Parlement Dominiek Lootens-Stael. “Het heeft helemaal niks te maken met de echte problemen op de Brusselse arbeidsmarkt.”
Met de nieuwe regelgeving moeten inspecteurs voortaan zonder voorafgaande klachten en louter op grond van vermoedens bedrijven kunnen controleren. “Tot nog toe deed de Brusselse Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie enkel na klachten controles bij bedrijven via zogenaamde ‘mystery calls’, en daarnaast konden inspecteurs ook nepsollicitaties versturen, waarbij enkel ‘discrimineerbare’ criteria verschilden van andere sollicitaties”, aldus Lootens-Stael. “Maar in de praktijk bleken die testen zo goed als nooit gebruikt te worden: slechts 45 keer in de eerste drie jaar. Volgens Gelijkekansencentrum Unia wegens een ‘te omslachtige procedure’.”
“Praktijktesten zijn duur, inefficiënt en contraproductief”
“Minister van Werk Bernard Clerfayt (DéFI) wil nu de praktijktesten uitbreiden en vergemakkelijken maar geeft op die manier een volledig verkeerd signaal”, vervolgt Lootens-Stael. “De koppeling van de problemen op de arbeidsmarkt aan discriminatie is ongepast en contraproductief. Bij de huidige krapte weigeren werkgevers geen goede kandidaten. Maar wanneer ze ervaren dat ze, bovenop het reeds moeilijke ondernemingsklimaat in Brussel, nog eens gestigmatiseerd kunnen worden dan zullen bedrijven, nog sneller dan nu reeds het geval is, Brussel verlaten.”
“De cijfers liegen er niet om”, aldus nog Lootens-Stael. “Met de laagste activiteitsgraad in dit land, slechts 65,5 procent in de beroepsactieve leeftijd aan de slag en de hoogste werkloosheidsgraad met 12,5 procent, is een activeringsbeleid nodig, geen pestgedrag tegen werkgevers. Het feit dat het werkgelegenheidsagentschap Actiris zich nu actief moet gaan bezighouden met het opsporen van mogelijke gevallen van discriminatie, is nefast voor een goede relatie met de werkgevers.”
“De bereidheid bij werklozen om zich te scholen en om buiten de grenzen van de hoofdstad te gaan werken, is veel te laag, daar liggen de echte uitdagingen voor de Brusselse regering”, besluit Lootens-Stael. “Met dit ideologisch gekleurd beleid is niemand gebaat. De werkgever noch de werkzoekende werknemer.”