Plan Weyts benoemingsstelsel onderwijs: “Veel kunnen, maar weinig zullen”
![](/sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w28/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=S0qYCAlV 28w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w33/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=WUs00U7u 33w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w39/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=AxYmw4dE 39w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w47/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=tuxfz8De 47w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w56/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=skPIlG0F 56w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w66/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=Gt3Ctl5C 66w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w67/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=wtCJex7W 67w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w78/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=GYtTyIju 78w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w79/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=Y-dO6S4R 79w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w94/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=6-g3HKCq 94w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w111/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=3568_tqc 111w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w112/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=KsvcdnwX 112w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w131/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=KbI77qIt 131w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w134/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=4cb3X9Jg 134w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w155/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=lwcAyZ5T 155w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w158/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=R1ukodDP 158w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w183/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=_6tKGCJS 183w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w188/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=9dXikfdG 188w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w216/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=T_xEuiBc 216w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w222/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=3y9cDVQG 222w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w255/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=qKWBXzZZ 255w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w262/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=pPVIk7HR 262w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w300/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=VP4-vfJr 300w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w310/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=W5gTAzY6 310w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w353/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=BGNZJZf7 353w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w366/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=sAEN9xZY 366w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w416/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=9Mx7F6Tj 416w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w432/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=SYLsBX-7 432w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w490/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=-XItsERR 490w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w510/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=DqnktiMj 510w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w577/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=J35tj9v- 577w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w600/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=4TQmv1rL 600w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w679/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=0joFxFEu 679w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w706/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=ZtrMAi0v 706w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w799/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=DdI054SG 799w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w832/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=o3RA_Cvp 832w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w941/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=Qt9BPS69 941w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w980/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=baLUO-D4 980w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1108/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=gp2YBxZi 1108w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1154/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=I5qxTeC1 1154w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1304/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=d3hhSCQ_ 1304w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1358/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=8dfZhUpA 1358w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1535/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=cKjh0Q_X 1535w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1598/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=r_r5ml2a 1598w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1806/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=maVEV-b_ 1806w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1882/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=ilDv9HUb 1882w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2125/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=CbSu7tSH 2125w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2216/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=7BNFdiFh 2216w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2500/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=s23V3Cfz 2500w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2608/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=ArdJjDKx 2608w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w3070/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=pNnEkbuv 3070w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w3612/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=AdsW7RgU 3612w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w4250/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=k9ay747X 4250w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w5000/public/2022-08/iStock-157331738.jpg?h=140710cd&itok=oiWQ-6Y2 5000w)
Onderwijsminister Ben Weyts (N-VA) heeft een plan klaar dat de benoemingen in het onderwijs wijzigt. Startende leerkrachten zullen al na 1 schooljaar uitzicht krijgen op een vaste benoeming, tegelijk zullen zij die slecht functioneren sneller geëvalueerd en eventueel ontslagen worden. “Dat zijn mooie maatregelen op papier, maar in praktijk zal er niet veel veranderen voor de werkzekerheid van jonge leraren”, aldus Vlaams Parlementslid Jan Laeremans (Vlaams Belang).
24 februari stelde Weyts de contouren voor van het benoemingsakkoord. Startende leraren ‑ met tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD) ‑ zullen al na 290 dagen in aanmerking komen voor een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD), in plaats van na 580 dagen. Na 360 dagen kunnen ze dan al vastbenoemd worden, in plaats van na 690 dagen. Hiervoor komt er ook een betere aanvangsbegeleiding en verdeling van de middelen. Daarnaast zullen vastbenoemden nu sneller geëvalueerd worden bij problemen. Bij een slechte evaluatie wordt een coachingstraject van 120 dagen ingevoerd. Indien er na zo’n 2 trajecten geen verandering komt, kan ontslag volgen waardoor de minimale ontslagstermijn voor vastbenoemden van 3 à 4 naar 1 jaar wordt herleid.
Vlaams Belang kan zich vinden in het optimaliseren van de evaluatie van vastbenoemden zodat slecht presterenden sneller worden ontslagen. “De huidige benoeming kan te veel gebruikt worden als een ‘hangmat’, dat is nefast voor leerlingen en frustrerend voor jonge collega’s die hun best doen en geen kansen krijgen”, reageert Laeremans. “Levenslange werkzekerheid zonder werkelijk rekenschap leidt tot immobilisme.” Al zijn er ook nog vraagtekens bij de specifieke modaliteiten. “Wat indien het zwakke optreden komt door een burn-out en men zich gedurende zo’n coachingstraject ziek meldt?”, vraagt Laeremans. Bovendien is er een hinderpaal dat sommige slecht presterende leraren wel informeel op goeie voet staan met hun directeur of schoolbestuur. “Beoordelingen moeten doelmatig en correct gebeuren en dat kan enkel mits voldoende externe controle.”
“Weyts maakt voor starters het probleem tot benoeming alleen maar groter”
Over de snellere benoemingen heeft het Vlaams Belang veel bedenkingen. Als deze optie er is, is het niet zo dat er effectief ook leraren sneller benoemd zullen worden. “Vacante uren zijn immers een noodzakelijke voorwaarde. Of er met de nieuwe evaluatieprocedure genoeg vacantverklaringen zullen komen om de grote groep aan tijdelijken (TABD en TADD) in ons onderwijs perspectief te geven, betwijfel ik”, verklaart Laeremans. “Zo ontstaat een grotere groep die in aanmerking komt tot benoeming, maar die evenzeer niet zal krijgen. Leraren die meer dan 10 jaar werken in een school zonder benoeming zijn nu al geen grote uitzondering.”
De vernieuwing zal ook geen zoden aan de dijk brengen voor jonge leraren die vastzitten in de interim-carrousel. “Zolang een school weinig zekerheid heeft omtrent leerlingenpopulatie en benoemde leraren die in een verlofstelsel zitten of een tijdelijke andere opdracht uitvoeren, zal een nieuwe leerkracht sneller doorgestuurd worden”, besluit Laeremans. Om te voorkomen dat ze TADD kunnen worden, gaat de directie beginners al na 280 dagen laten vertrekken. Om te voorkomen dat ze aanspraak maken op een benoeming, gaat men ze na 350 dagen laten vertrekken. “Starters zullen dus sneller ontslagen worden om ze maar niet vast te benoemen.”