Federale overheidsdiensten stellen niet voldoende mensen met een handicap tewerk
Nog steeds blijven de federale overheidsdiensten in gebreke bij de tewerkstelling van mensen met een handicap. Na 4 jaar Vivaldi-beleid stelt Kamerlid Ellen Samyn (Vlaams Belang) vast dat er geen vooruitgang werd geboekt: “Principes als inclusie, toegankelijkheid en ondersteuning gelden blijkbaar voor gender, seksuele geaardheid of ras, maar niet voor mensen met een beperking.”
Met de regelmaat van de klok vraagt Ellen Samyn cijfers op over de tewerkstelling van personen met een beperking bij de federale overheidsdiensten. “De Grondwet bepaalt immers dat iedere persoon met een handicap recht heeft op volledige inclusie in de samenleving en dus op werk, met inbegrip van het recht op redelijke aanpassingen. Sedert 2007 streeft men bij de federale overheidsdiensten naar een tewerkstellingsgraad van 3 procent. Helaas hinken nog tal van overheidsdiensten achterop.”
“Sommige FOD’s blijven ter plaatse trappen, andere diensten gaan zelfs achteruit”
De Nationale Hoge Raad voor Personen met een Handicap stelt als eis dat er voor gezorgd moet worden dat de normen inzake tewerkstelling van personen met een handicap in het geheel van het openbaar ambt worden nageleefd. “De staat moet het goede voorbeeld geven, voegt het adviesorgaan er aan toe, maar over het geheel van de overheidsdiensten zien we echter geen wezenlijke verbetering.” zegt Samyn. “Er zijn gunstige uitzonderingen zoals de FOD Sociale Zekerheid met 4,45 procent tewerkstelling en de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (stijging van 1,97 procent naar 3,7 procent). Sommige FODs blijven ter plaatse trappen, andere diensten gaan zelfs achteruit, zoals het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Van sommige kabinetten en ministeries mocht ik na anderhalve maand nog geen cijfers ontvangen, wat wijst op onwil of onkunde of desinteresse in het onderwerp. Zo onthoudt bijvoorbeeld de POD Maatschappelijke Integratie, nota bene bevoegd voor Personen met een Handicap, van minister Karine Lalieux (PS) ons van een antwoord.”
Samyn herhaalt dat de aanwerving van mensen met een handicap een prioriteit moet worden voor een nieuwe regering: “Deze mensen willen werken en zich nuttig voelen en kunnen een meerwaarde zijn voor een organisatie. Ik hoop dat ik in de toekomst niet moet besluiten dat principes als inclusie, toegankelijkheid en ondersteuning blijkbaar wel gelden voor gender, seksuele geaardheid of ras, maar niet voor mensen met een beperking.”
