Vlaams Belang wil positieve discriminatie ook in Vlaanderen beëindigen
![](/sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w28/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=Ucx-_GoL 28w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w33/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=BWBFR_Oz 33w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w39/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=fqPkWeOr 39w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w47/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=TTTVEur4 47w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w56/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=XhBe9tFM 56w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w66/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=e4beNFV0 66w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w67/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=SQ3TodAY 67w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w78/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=aAltW_2K 78w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w79/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=CM6I1uzC 79w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w94/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=986jPOAr 94w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w111/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=xr6LJ9xI 111w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w112/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=SvUWPHya 112w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w131/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=W6Hdt-ga 131w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w134/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=sHrzLGwz 134w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w155/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=8a1_C19n 155w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w158/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=E2dFnO7M 158w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w183/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=-92ATVLz 183w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w188/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=pPlMaNRa 188w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w216/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=e4vaup_G 216w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w222/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=lYcqx23k 222w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w255/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=d8RjqoY2 255w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w262/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=MTfCz0hP 262w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w300/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=OWfTHK_e 300w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w310/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=qTmGme12 310w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w353/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=zY1KCQub 353w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w366/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=1Pt5n3Fm 366w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w416/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=g_UJBxuH 416w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w432/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=CvifOWK2 432w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w490/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=4G2nyEIo 490w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w510/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=7u0Uuw61 510w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w577/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=_v7SEOAx 577w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w600/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=7BvgzoOA 600w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w679/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=YYwetgaY 679w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w706/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=SymmqiXE 706w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w799/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=dQ0KW6RD 799w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w832/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=An6KEjvh 832w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w941/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=fTu22ZwU 941w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w980/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=TMqjaMIW 980w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1108/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=tt6zfYsF 1108w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1154/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=NCXhrRRO 1154w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1304/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=3uZ_N4Za 1304w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1358/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=d7PoZR-s 1358w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1535/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=YV96lmsb 1535w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1598/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=akpR9Jui 1598w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1806/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=6ABFemCF 1806w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1882/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=waznnmKf 1882w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2125/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=_YTVnViI 2125w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2216/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=gqEPKGB8 2216w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2500/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=9Ta7VxUD 2500w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2608/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=wKVwtLdm 2608w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w3070/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=mXfekafN 3070w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w3612/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=D54r-6vF 3612w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w4250/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=5yEqnIyF 4250w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w5000/public/2023-06/iStock-1154347226_1.jpg?h=2a8a20f0&itok=pSR7IjyA 5000w)
Amerikaanse universiteiten mogen bij nieuwe studenten niet langer selecteren op basis van ras. Het Amerikaanse Hooggerechtshof besloot dat dit ongrondwettelijk is. Het Vlaams Belang reageert positief en wil de gelegenheid aangrijpen om ook in Vlaanderen positieve discriminatie volledig te beëindigen. “Het kan niet dat de overheid een aanwervingsbeleid aanhoudt dat stoelt op intersectionaliteit en identiteitspolitiek”, zegt Vlaams Belang-fractieleider in het Vlaams Parlement Chris Janssens.
De beslissing van het Hooggerechtshof viel nadat een groep studenten van Aziatische afkomst de positieve discriminatie aanklaagde. Ze stapten naar de rechter en het Hof gaf hen nu gelijk: positieve discriminatie op basis van ras is ongrondwettelijk. “Al jaren kijken Amerikaanse universiteiten afkomst om de diversiteit te vergroten”, zegt Janssens. “De bedoeling is steeds geweest om het aandeel Afro-Amerikaanse studenten te vergroten. Dat een doel op zich noemen is ronduit racistisch.”
“Het Vlaams Belang ziet geen minderheden, maar kijkt naar de gelijke rechten tussen burgers die verenigd zijn in een volksgemeenschap”
Volgens het Vlaams Belang is elke vorm van positieve discriminatie ongrondwettelijk. Ook in Vlaanderen. “Het Vlaams Belang ziet geen minderheden, maar kijkt naar de gelijke rechten tussen burgers die verenigd zijn in een volksgemeenschap”, zegt Janssens. “Het kan dus niet dat de overheid een aanwervingsbeleid aanhoudt dat stoelt op intersectionaliteit en identiteitspolitiek. Dat wil zeggen dat zogenaamde minderheden een stapje voor hebben bij de aanwervingsprocedure. Positieve discriminatie op basis van geslacht, etnische afkomst, seksuele oriëntatie of dergelijke is eenvoudigweg discriminatie en denigrerend ten opzichte van de mensen die erdoor getroffen worden.”
De partij wil het diversiteitsbeleid ook bij ons om die reden op de schop. “Het Vlaams Belang is voorstander van een horizontaal en verticaal gelijkekansenbeleid”, vervolgt Janssens. “Dat betekent dat elke Vlaming gelijke rechten heeft en dus door de overheid gelijk behandeld moet worden. Dit beleid trekken we horizontaal door in elk beleidsdomein van de Vlaamse overheid. Het beleid van positieve discriminatie – behoudens uitzonderingen zoals aanwervingsquota voor gehandicapten - schaffen we af. Dat trekken we ook verticaal door naar derden.”
In juli presenteert de partij een brochure getiteld ‘Cultuurstrijd’ met tal van andere voorstellen. Volgens Janssens zijn die “gericht op het herstellen van het actieve, democratische pluralisme in Vlaanderen”. “Het is ons alternatief voor woke-waanzin zoals positieve discriminatie”, besluit hij.