Praktijktesten voor overheidsaanwervingen: “100.000 euro verspild”
![](/sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w28/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=IS79GEku 28w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w33/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=LAhQAm1Q 33w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w39/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=TVoVh1nR 39w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w47/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=xvyExJTy 47w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w56/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=J-ES95M5 56w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w66/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=kb3WmcJB 66w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w67/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=n9axctdL 67w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w78/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=52M8P0Fx 78w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w79/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=lHtvcoE0 79w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w94/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=THa-bxx7 94w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w111/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=ByMk36YO 111w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w112/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=NgMak6ct 112w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w131/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=KZoPIbPC 131w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w134/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=vekk6DAF 134w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w155/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=m5-rCpxK 155w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w158/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=Dur91itw 158w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w183/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=B3REyCzk 183w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w188/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=sneXUSqd 188w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w216/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=s6Hpu4Ok 216w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w222/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=Z4fgDOLs 222w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w255/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=WaWiJVIJ 255w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w262/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=osi5AFKZ 262w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w300/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=fIK0LF1m 300w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w310/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=3qA7RWPk 310w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w353/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=L9KxmOs5 353w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w366/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=i9sCazFq 366w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w416/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=iahcBkMJ 416w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w432/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=P1D4dLu3 432w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w490/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=60yhMFlO 490w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w510/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=KZgOu2t6 510w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w577/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=vk0dPE0o 577w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w600/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=v4RnuOAQ 600w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w679/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=fOe8nszI 679w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w706/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=lTtywZdf 706w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w799/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=WDRkTbYH 799w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w832/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=4KzmZBa9 832w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w941/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=z1Gberwk 941w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w980/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=J3Qog-eh 980w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1108/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=px4uVY7l 1108w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1154/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=t7BHQHkB 1154w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1304/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=yBXZk1CR 1304w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1358/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=TD-Savye 1358w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1535/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=r8HVE-_a 1535w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1598/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=aMRQP2DB 1598w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1806/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=LBi8kki4 1806w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w1882/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=_hzpb4Xh 1882w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2125/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=JMhwWZ1C 2125w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2216/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=-Vf5xbkv 2216w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2500/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=zwLC82KX 2500w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w2608/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=boL8asxr 2608w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w3070/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=FncYf7-c 3070w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w3612/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=88McEGvC 3612w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w4250/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=UG2Drenv 4250w, /sites/default/files/styles/snov_news_header_novs_w5000/public/2023-02/iStock-1020558732.jpg?h=f7c1b8d5&itok=gr773j1X 5000w)
Er zijn amper klachten over de sollicitatieprocedures van de Vlaamse overheid. Maar toch wordt er 100.000 euro weggesmeten aan praktijktesten om discriminaties in die procedures op te sporen. “Alweer verspild belastinggeld”, reageert fractieleider in het Vlaams Parlement Chris Janssens (Vlaams Belang). “Het is alsof de Vlaamse regering koste wat kost wil bewijzen dat de Vlaming en zelfs de overheid zelf discrimineert.”
Maar liefst 100.000 euro wordt door Vlaams minister van Binnenlands Bestuur Bart Somers (Open Vld) geïnvesteerd in zogenaamde ‘correspondentietesten’. Die moeten discriminatie in de sollicitatieprocedures bij de overheid opsporen. Er wordt daarbij een beroep gedaan op onderzoekers van de VUB die vorig jaar een 450-tal fictieve cv’s naar de overheidsdiensten stuurden. Dat zou moeten bewijzen of mensen van bijvoorbeeld buitenlandse herkomst of een bepaald geslacht moeilijker aangeworven worden.
Het Vlaams Belang heeft zich steeds verzet tegen dergelijke praktijktesten. “Een werkgever moet altijd de vrijheid hebben om aan te werven wie hij of zij wil. Als daarbij talent verloren gaat doordat de werkgever discrimineert op basis van triviale eigenschappen dan zal hij daar zelf wel de gevolgen van ondervinden. Bovendien lossen praktijktesten eenvoudigweg niets op, want wie wil discrimineren bij aanwervingen zal daartoe altijd een manier vinden.”
“Het is alsof de Vlaamse regering koste wat kost wil bewijzen dat de Vlaming en zelfs haar eigen overheid discrimineert”
Maar de Vlaamse regering wil dus niet enkel de private werkgevers controleren, maar ook de Vlaamse overheid zelf. Uit cijfers van minister Somers blijkt nochtans dat er amper klachten zijn over de aanwervingsprocedures bij de Vlaamse overheid. “Die praktijktesten bij de overheid zijn dus compleet zinloos”, aldus Janssens. “Er zijn jaarlijks amper vier klachten tegen sollicitatieprocedures van de overheid. Die klachten gaan trouwens meestal over de manier waarop een ambtenaar de sollicitant aansprak of omdat hij of zij een afspraak niet nakwam.”
De Vlaamse regering kampt nu al vele jaren met begrotingstekorten en vindt naar eigen zeggen geen geld om de wachtlijsten aan te pakken in de gehandicaptenzorg en de geestelijke gezondheidszorg. Maar toch blijkt de Vlaamse regering nog geld over te hebben voor het opsporen van onbestaande discriminatie in haar eigen gelederen. “Het is alsof de Vlaamse regering koste wat kost wil bewijzen dat de Vlaming en zelfs haar eigen overheid discrimineert”, besluit Janssens die aankondigt minister Somers hierover te zullen ondervragen. “En dat alles met belastinggeld van de zogezegd discriminerende Vlamingen.”